Viens changer la game.

De ton métier. De ton équipe. De ta région.

Acolyte, c’est la plus grande agence créative, numérique et design entre Montréal et Québec. Depuis 20 ans, on met tout en place pour devenir le partenaire de co-création par excellence des entreprises locales, provinciales et nationales. On est une agence fièrement ancrée dans son milieu, ancrée passionnément dans ses mandats et résolument ancrée grâce à nos nombreuses expertises internes.

Alicia & Joannie

Viens te mouiller, ça coûte rien d’essayer.

Tel un humain qui passe le cap de la vingtaine, Acolyte a célébré plusieurs changements depuis qu’elle a fêté ses 20 ans en 2019. Acolyte souhaite consolider sa place d’agence de référence en Mauricie et au Québec. Viens voir comment l’herbe est plus verte chez nous.

Lead, stratégie de marque

Notre mission est simple: révéler et élever le plein potentiel des marques, des talents et des gens d’ici et d’ailleurs. Envie de contribuer à l’évolution de nos employés et nos mandats en plongeant dans notre univers de marque, de la création, du numérique et du web? Chaque jour, nous nous dépassons à être le partenaire de co-création de tous les humains qui entrent en contact avec notre agence, qu’ils soient clients, employés ou coopérateurs.

L’équipe Acolyte continue sa croissance soutenue et est à la recherche d’un·e Lead en stratégie de marque. Son objectif principal : accompagner les équipes créatives à propulser les intérêts de nos clients et de leurs marques grâce à des solutions réfléchies et des actions tournées vers les résultats. Les deux mains dedans, cette personne embauchée sera chargée d’étendre notre offre d’expertise stratégique, tout en répondant à des mandats d’envergure pour nos clients. Leader dans l’âme, le lead devra faire preuve de créativité, de rigueur et de diplomatie, et saura inspirer confiance, vulgariser ses idées et transmettre ses connaissances aux talents de son équipe en place pour les faire évoluer dans leur milieu.

Doté·e de pragmatisme, de sang froid et d’un esprit analytique stratégique, l’acolyte recherché·e est orienté·e sur les résultats et baigne dans la stratégie depuis plusieurs années. Allumé·e par les marques et la création utile et réfléchie, ce·tte leader sera une référence professionnelle pour de nombreux mandats. Inspirant, ce talent travaillera en amont des projets - tant créatifs, webs, numériques que publicitaires - qui sauront élever le plein potentiel des marques et révéler ultimement leur essence et leur histoire à travers des actions et tactiques réfléchies.

Bref, on cherche rien de moins qu’un leader stratégique et exécutif auprès de nos clients et de nos talents qui infusera ses connaissances, toujours à la recherche des meilleures solutions, afin de permettre à Acolyte de proposer à ses clients des solutions intelligentes, durables et profitables.

Tes responsabilités

  • Contribuer à faire croître notre expertise en stratégie de marque tout en respectant les standards de rigueur déjà établis et en mettant en place des processus au sein des mandats stratégiques de marque.
  • Effectuer la recherche et l’analyse des écosystèmes des marques que l’on accompagne afin de comprendre l’environnement dans lequel gravitent les clients: marchés, tendances, concurrence, clientèles cibles ainsi que la réalité interne des organisations.
  • Synthétiser l’information recueillie et la vulgariser aux équipes afin que les experts créent des solutions pertinentes, tangibles et alignées avec les objectifs.
  • Élaborer des piliers de marque, détermination des grandes vérités et orientations stratégiques afin de définir les positionnements et les axes stratégiques de communication.
  • Réfléchir à des plans de communications intégrées afin de générer de la valeur à l’aide de nos solutions créatives (plateforme de marque, contenu, rédaction)
  • Créer des moments collaboratifs afin de sortir des sentiers battus et de répondre aux processus de co-création de l’agence, pour impliquer tous les acteurs-clé à se dépasser dans la recherche de solutions.
  • Définir les indicateurs de performance en lien avec les stratégies déployées et veiller à l’optimisation continue, et ainsi recueillir, avec son équipe, les données pour cibler les besoins des clients et assurer le suivi auprès de l’équipe de création.
  • Guider l’élaboration et le développement des stratégies pour des projets d’envergures.
  • Participer activement au développement du portfolio de l’agence en élaborant des campagnes qui génèrent des résultats tangibles.
  • Contribuer à la veille stratégique des différents marchés et des cibles visées.
  • Apport stratégique au développement d’affaires de l’agence.
  • Développement de formations stratégiques internes.

Expérience et compétences requises

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Trois à sept années d'expérience dans l'élaboration et le développement de la stratégie, ou tout ce que vous considérez comme équivalent en tant qu’expert stratégique;
  • Un problème ne viendra jamais sans la solution : tu connais les enjeux de société et les tendances actuelles, et tu les utiliseras à ton avantage pour proposer des hypothèses et tactiques afin de régler les enjeux de nos marques
  • Tu analyses tout sur ton passage : tu travailleras en amont de tous nos projets afin d’enligner le plus justement possible nos équipes créatives vers les bonnes solutions de marque.
  • Tu connais différents marchés sur le bout de tes doigts et tu sais comment vulgariser tes idées pour interpeller les consommateurs de chacun d’entre eux.
  • L’art de communiquer est l’une de tes passions premières : tu sais exprimer tes propos afin d’inspirer les équipes vers le droit chemin, et tu adores travailler en équipe pour dénouer des noeuds.
  • La proactivité et la détermination font partie de toi : au-delà des mandats de nos clients, tu aimes être aux devants des problèmes, tu aimes proposer des idées et faire avancer tes équipes, ton agence et tes clients avec des solutions proactives à des potentiels enjeux que personne n’aurait pu voir venir.
  • Ta curiosité est insatiable : tu aimerais pouvoir t’informer sur tout, tout le temps, et tu aurais envie d’en faire profiter à tous les gens qui t’entourent.
  • Tu pourrais faire une conférence sur les tendances globales, les nouvelles technologies et les nouveaux médias.

Types de mandats

  • Analyse de problématiques de marques clients ; croissance, diminution des ventes, problème de positionnement ou de notoriété, etc.
  • Positionnement de marque
  • Diagnostic d’enjeux d’affaires
  • Stratégie de déploiement
  • Analyse du rayonnement de nos clients
  • Idéation et stratégie pour des mandats tels que : identité nominale, énoncé de positionnement, slogan, campagne média, publicité imprimée et numérique, web, radio et production vidéo
  • Campagnes publicitaires (marketing, numériques, sociales et intégrées)
  • Développement de marque
  • Stratégie numérique et de contenu
  • Stratégie de rayonnement

Ce qui t’attend

  • Des horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familiale
  • Un programme d’assurances collectives
  • Un club social qui fait lever le party
  • Des clients attachants aux horizons variés
  • Des mandats nationaux d’envergure dans une ville (et une agence) à échelle humaine

Chargé·e de comptes senior

Baigner dans le conseil stratégique, l’accompagnement d’équipes et la proactivité, c’est le quotidien du talent senior qu’Acolyte recherche. Cette personne responsable de divers comptes, tant locaux que nationaux, jouera un rôle-conseil et stratégique auprès de clients issus de secteurs variés d’activités. On cherche quelqu’un qui n’a pas peur de se mouiller.

Notre communauté d’acolytes recherche un nouveau membre créatif et rigoureux, doté d’un esprit d’analyse développé pour orienter les idées et décisions sur les résultats. Encore mieux si cette personne est reconnue pour trouver des solutions et stratégies novatrices et adaptées aux orientations et marchés de ses clients.

Être ailleurs et faire tout ça, c’est possible chez nous, en plein cœur du centre-ville de Trois-Rivières.

Tes responsabilités

  • Parler plusieurs langues, pas celles de Shakespeare pis de Molière, mais celles de tes clients, de tes équipes, de tes partenaires, et savoir les traduire en besoins, en tâches, en objectifs et en résultats.
  • Traduire et diffuser à l’interne les demandes des clients pour qu’elles soient bien comprises et livrées.
  • Faire preuve de proactivité auprès des clients pour voir venir les besoins et opportunités.
  • Innover, ou du moins toujours vouloir innover, dans tes solutions stratégiques de mandats.
  • Se lier de confiance avec tous les humain·e·s que tu croiseras dans ton 9 à 5, 8 à 4 ou 7 à 3. Pis même après, pour vrai.
  • Savoir faire preuve de concision et de rapidité d’exécution pour documenter les mandats et s’assurer qu’ils se déroulent bien et soient bien gérés.
  • Devenir un membre collaborateur incontournable sur les mandats, tant pour nos clients que pour notre équipe interne.
  • Prendre la parole en public pour les présentations clients.
  • Être immense fan du travail bien fait, des livrables bien exécutés et des tâches complétées avec succès.
  • Mentorer l’équipe-conseil interne au besoin sur des mandats plus imposants.
  • Provoquer les discussions, dénouer les nœuds et ne pas avoir peur de prendre des décisions difficiles.

Ton expérience et tes compétences

  • Formation en marketing ou domaine connexe
  • Avoir un minimum de 7 ans d’expérience en agence de communication marketing ou domaine connexe
  • Parler la langue des affaires, et comprendre les besoins et tâches en fonctions des objectifs
  • Être diplomate dans l’âme, et passé·e maître dans l’art de communiquer efficacement
  • Savoir gérer, évaluer et contrôler un échéancier et un budget
  • Agir à titre de leader positif pour faire croître les équipes et les mandats positivement
  • Comprendre les rôles en agence, et être capable de déléguer et de diriger les tâches adéquatement.

Ta personnalité

  • Fun à travailler, mais capable de gérer
  • Curiosité et intérêt pour la création, l’innovation et la stratégie d’affaires
  • Sens développé de la rigueur et du « et si on faisait ça comme ça? »
  • Grand talent de l’organisation, de l’échéance et de la jonglerie de tableaux Excel (ce serait mentir si on ne le mettait pas, vous savez)
  • Capable de prendre rapidement les bonnes décisions pour enligner les équipes et clients
  • Compréhension fine et profonde des tâches et étapes en création, en gestion de projets et en production
  • N’a pas peur de dire les vraies choses, et de donner son avis sur tout — sur vraiment tout

Ce qui t'attend

  • La meilleure ambiance de travail qui soit
  • Des horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familiale
  • Un programme d’assurances collectives
  • Un club social qui fait lever le party
  • Des clients attachants aux horizons variés
  • Des mandats nationaux d’envergure dans une ville (et une agence) à échelle humaine

Designer web/UI

Acolyte est à la recherche d’un designer d’interface web D'EXPÉRIENCE, passionné et talentueux. Un designer créatif, à l’affût des nouvelles tendances en design web et des meilleures pratiques, qui cherche à se surpasser sans cesse et toucher à plusieurs facettes du web. Quelqu’un·e d’aussi passionné·e par son travail que par l’équipe qui l’entoure et l’aide à amener les mandats, les projets et les clients plus loin.

On se pousse tous à aller plus loin, à faire mieux, à cultiver son art, à explorer le terrain au-delà des limites, à toujours, toujours se mettre en mode solution. Et on cherche un atout complémentaire à cette belle famille.

Le talent qui se joindra à notre équipe est quelqu’un pour qui l’imagination et l’esthétique sont des armes reconnues, qui lui permettent de créer des empreintes fortes et pertinentes.

Les candidat·e·s doivent obligatoirement fournir un portfolio qui présente des projets récents et concrets (NDLR : ça aiderait si c’était des projets qui collent à la réalité de nos clients, va faire un tour sur nos plateformes)

Tes responsabilités

  • Participer au processus créatif et mettre en oeuvre des idées qui emmènent les projets plus loin, qui feront rayonner nos clients et notre agence pour vrai;
  • Travailler avec la directrice artistique et l’équipe service-conseil pour développer des concepts originaux en lien avec les enjeux stratégiques des mandats : sites web, landing pages, interfaces e-commerce, concepts publicitaires numériques, infolettres, etc.
  • Concevoir l’ensemble des éléments graphiques nécessaires à la réalisation des mandats (wireframes, concepts, prototypes, déclinaisons bannières, maquettes, etc).
  • Assurer un lien avec les développeurs d'interfaces.
  • Participer aux présentations clients des concepts initiaux et expliquer sa démarche créative;
  • Collaborer avec les différents talents de l’équipe pour assurer une plateforme de marque cohérente lors de toutes les étapes de production (image de marque, vidéo, photos, réseaux sociaux, etc.).

Expérience et compétences requises

  • Expérience de travail minimale de trois à cinq ans en agence ou à la pige
  • Créatif, intuitif, curieux.
  • Polyvalent, parce que la vie d’agence, c'est savoir jongler avec plusieurs projets
  • Autonome (et proactif!)
  • Être à l'affût des nouvelles tendances, faire preuve de créativité et d’originalité et adapter son style graphique selon les mandats et les clients;
  • Grand adepte du travail d’équipe (notre nom le dit, des Acolytes)
  • Maîtrise les outils de la suite Adobe en environnement Mac.

Ce qui t’attend

  • La meilleure ambiance de travail qui soit
  • Des horaires flexibles qui s’adaptent à ta réalité personnelle ou familiale
  • Un programme d’assurances collectives
  • Un club social qui fait lever le party
  • Des clients attachants aux horizons variés
  • Des mandats nationaux d’envergure dans une ville (et une agence) à échelle humaine

Candidature spontanée

Pas besoin d’une ouverture de poste pour être à l’écoute : parle-nous de toi!

Y a pas de façon plus simple pour l’expliquer : candidature spontanée. Parce que des fois, notre expertise et nos expériences du passé ne cadrent pas dans un moule ou dans une case spécifique. On comprend ça. On en a embauché plein, des comme toi.

C’est l’heure de nous parler de tes expériences, de ta vie, de ton signe astrologique? Hey, dans le fond, on veut juste que tu nous expliques pourquoi t’as envie de te joindre à Acolyte, la plus grande agence créative 100 % établie à Trois-Rivières. Peu importe la façon dont tu t’y prendras, on te lira avec attention.

Banque de pigistes

On souhaite bâtir des collaborations durables avec des experts qui peuvent nous propulser grâce à leurs connaissances.

Notre banque de pigistes se garnit : parce qu’on sait que c’est important de s’entourner des meilleurs, peu importe le corps de métiers de notre industrie. Parce que plus on est de fous, plus on crée!

Pour faire partie de notre banque de pigistes, peu importe ton métier, envoie-nous ton CV et ton portfolio ici.

Stage

Parce qu’on est bien placés pour savoir qu’une partie de l’apprentissage scolaire se déroule sur le terrain.

Que ce soit pour un stage pour compléter ton travail au secondaire, un stage de fin de technique au cégep, un stage d’observation ou encore un stage les deux mains dedans, on a les oreilles grandes ouvertes et les portes aussi, pour en apprendre plus sur toi et pour t’accueillir dans notre milieu de travail en plein centre-ville de Trois-Rivières. Notre industrie est effervescente, et les possibilités d’évoluer sont infinies chez nous.

Pour t’infuser à 100 % de notre agence, sache qu’on prône fortement les stages en présentiel. Mais hey, on est flexibles. On peut se laisser convaincre quand les arguments sont bons !

On t’attend ?

Ça t’allume? Viens jouer!

créer.

Créer est notre raison d’être. On se pousse tous à aller plus loin, à faire mieux, à cultiver notre art, à explorer le terrain au-delà des limites.

collaborer.

Ici, on travaille fort c'est certain. Mais on le fait ensemble. Notre équipe fait toute la différence, parce qu’elle est unie, fonceuse, compétente, courageuse.

jouer.

Fun, fun, focus. Pour tous les acolytes, le travail est (et doit demeurer) un terrain de jeu. Se lancer, prendre des risques, faire une passe, refaire le tour… Qu’est-ce que t’attends?

# changelagame